Golden Visa de los EAU para profesionales independientes y talentos: nominación, no ingresos

La opinión de Rafael: a quién ve como un candidato sólido

Rafael Cintron, fundador de Wealthy Expat, presenta en el video la Golden Visa para talentos excepcionales como una residencia de larga duración en los EAU sin inversión ni una nueva empresa. Su referencia es una facturación de 10.000 USD al mes o más durante los últimos seis a doce meses, con un perfil sólido: una competencia profesional, una trayectoria en LinkedIn, y clientes y empresas en el extranjero a los que ha prestado servicios. Menciona la consultoría, la gestión de redes sociales, el desarrollo de inteligencia artificial y el coaching.

Esa referencia es su propia opinión sobre lo que hace sólido un expediente, no un criterio oficial. Las normas de los EAU no fijan ningún requisito de facturación para la Golden Visa para talentos.

Lo que dicen las normas oficiales

No existe una categoría de Golden Visa para profesionales independientes como tal. Conforme al artículo 11 del anexo de la Resolución del Gabinete n.º 65 de 2022 (se abre en una pestaña nueva), la Golden Visa para talentos se concede «solo en función del talento», sin contrato de trabajo en los EAU y sin titulación académica, salario mensual ni nivel profesional mínimos. Requiere una recomendación de la autoridad competente en su ámbito, que la Autoridad Federal de Identidad, Ciudadanía, Aduanas y Seguridad Portuaria (ICP) incluye entre los documentos de la visa para talentos (se abre en una pestaña nueva).

Los ámbitos y quién emite la recomendación en cada uno son:

• Cultura y artes: una autoridad cultural federal o local; en Dubái, la GDRFA (se abre en una pestaña nueva), la autoridad de residencia del emirato, acepta nominaciones del Ministerio de Cultura, de la Autoridad de Cultura y Artes de Dubái o del Consejo de Medios de los Emiratos.
• Innovadores e inventores: el Ministerio de Economía o una autoridad local, por una patente que aporte valor a la economía de los EAU.
• Deportistas: la autoridad deportiva federal o un consejo deportivo local.
• Tecnología digital: el Consejo de los Emiratos para la Inteligencia Artificial y las Transacciones Digitales.
• Otros ámbitos de importancia: un ámbito que designe una autoridad gubernamental federal o local.

Los permisos que sí se basan en los ingresos o en una empresa:

El requisito salarial corresponde a la vía de los profesionales especializados y exige un empleador en los EAU: la GDRFA cancela el permiso (se abre en una pestaña nueva) si el salario baja de 30.000 AED o si se cancela el contrato. Para un profesional independiente con clientes en el extranjero, el permiso que conviene revisar es la Green Visa (se abre en una pestaña nueva), que la ICP denomina Green Residence. Los 10.000 USD al mes de Rafael no aparecen en ninguna de estas normas.

La Golden Visa de los EAU para talentos: dónde queda su profesión

Ninguna de las profesiones que menciona Rafael cumple los requisitos de forma automática. Un desarrollador de inteligencia artificial necesitaría la recomendación del Consejo de los Emiratos para la Inteligencia Artificial y las Transacciones Digitales; un creador de contenido necesitaría la de una autoridad cultural o de medios. La consultoría, el coaching y la gestión de redes sociales no corresponden a ningún ámbito enumerado, y las páginas oficiales sobre la vía de talento no mencionan ninguna autoridad que los trate como un ámbito de importancia.

Las pruebas dependen del ámbito, no de sus ingresos. La Autoridad de Cultura y Artes de Dubái pide un currículum cultural y un perfil creativo (se abre en una pestaña nueva), y Abu Dabi pide a los creativos (se abre en una pestaña nueva) un portafolio y muestras de su trabajo. Una nominación no es la aprobación definitiva: la autoridad de residencia decide tras revisar todo el expediente, como indica la GDRFA para Dubái.

Esta página explica quién puede cumplir los requisitos sin invertir. La página del programa Golden Visa de Dubái aborda las vías de inversión, y nuestra guía sobre cómo obtener residencia en Dubái compara la vía inmobiliaria y la empresarial.

Lo que el video dice con acierto: diez años, sin patrocinador, su familia

La Golden Visa para talentos es un permiso de 10 años que se renueva en las mismas condiciones en que se concedió; en Dubái, la GDRFA la renueva con una carta de nominación renovada, por lo que usted obtiene de nuevo la recomendación. La ICP la concede sin necesidad de un patrocinador (se abre en una pestaña nueva), y no exige inversión ni una empresa en los EAU.

Un permiso de residencia ordinario queda sin efecto tras más de 180 días consecutivos fuera de los EAU, pero la GDRFA indica que los titulares de una Golden Visa están exentos: su permiso solo caduca si vence mientras están fuera del país, lo que hace que funcione como Plan B, como dice Rafael. Aun así, usted debe seguir cumpliendo sus condiciones: los medios para mantenerse usted y mantener a su familia sin ayuda del gobierno, y un seguro médico para cada uno de ustedes.

Puede patrocinar a su cónyuge, a sus hijos de cualquier edad y a sus padres, cada uno con un permiso de 10 años. Un solicitante que está en el extranjero recibe una visa de entrada múltiple de seis meses, renovable una vez por seis meses, para completar el trámite en los EAU. Un permiso de residencia estándar dura dos años y se renueva cada vez con un certificado de aptitud médica; una Golden Visa también exige ese certificado cuando se expide.

Una Golden Visa no es residencia fiscal

La distinción de Rafael coincide con la de la Autoridad Federal Tributaria (FTA): su guía sobre la residencia fiscal (se abre en una pestaña nueva) indica que tener un permiso de residencia de los EAU no hace que usted sea automáticamente residente fiscal de los EAU, y que se puede ser residente fiscal sin tenerlo. Los seis meses al año que él menciona se acercan a uno de los tres criterios de los EAU, 183 días dentro de 12 meses consecutivos; nuestra guía sobre el certificado de residencia fiscal en Dubái explica los tres.

Su país de origen decide cuándo deja usted de ser residente fiscal allí: el IRS (se abre en una pestaña nueva) grava a los ciudadanos de EE. UU. por su renta mundial vivan donde vivan, y países como Canadá y Alemania tienen sus propias normas para quien deja de residir en ellos.

Una empresa que usted mantenga en el extranjero plantea su propia cuestión. Conforme al artículo 11 de la Ley del Impuesto Corporativo de los EAU (se abre en una pestaña nueva), una empresa constituida en el extranjero se considera residente en los EAU a efectos del impuesto corporativo si está dirigida y controlada de forma efectiva en los EAU, y entonces tributa por sus beneficios obtenidos en los EAU y en el extranjero. En el ejemplo de la FTA, es probable que una empresa extranjera cuyo consejo de administración se limita a aprobar las decisiones que su propietario toma en los EAU esté dirigida y controlada allí; las decisiones ocasionales o puntuales tomadas en los EAU no crean necesariamente ese vínculo.

Como aconseja Rafael, pida a un contador o asesor fiscal de los EAU que evalúe la estructura antes de trasladarse. Este artículo es información general, no asesoría fiscal ni legal.

Antes de presentar la solicitud: qué comprobar

Compruebe primero lo siguiente:

• Su ámbito y su nominación: ¿encaja su trabajo en un ámbito reconocido, y emitirá su autoridad una recomendación a su favor?
• Sus pruebas: ¿puede presentar lo que pide la autoridad, como premios, obras publicadas, una patente o trabajos con organizaciones de renombre?
• Sus antecedentes: Rafael aconseja no tener antecedentes penales; las páginas oficiales sobre la vía de talento no incluyen ningún certificado de antecedentes penales, pero la autoridad de residencia decide sobre el expediente completo.
• Sus finanzas: debe mantenerse usted y mantener a su familia sin ayuda del gobierno, y Rafael agrega que los EAU pueden resultar caros.
• Su seguro médico: cobertura para usted y para cada miembro de la familia durante toda la vigencia del permiso.
• Su situación fiscal: las normas de su país de origen y el tratamiento que recibiría una empresa que usted mantenga en el extranjero.

Si una autoridad va a emitir una recomendación a su favor en un ámbito oficial de talento, la vía de talento puede darle una base de 10 años en los EAU sin inversión ni una nueva empresa. Si su punto fuerte son los ingresos, compare las vías anteriores y las tasas oficiales en nuestra guía sobre cuánto cuesta la Golden Visa de Dubái.